河口区人社局：创新实干 事争一流在高质量发展中奋勇争先

河口区人社局牢固树立“创新实干、事争一流”的鲜明导向，把牢高质量发展的前进方向，突出稳就业保民生工作主线，有力有序推进社会保障制度改革、人才人事机制创新、和谐劳动关系构建等工作，以改革精神谋新招，以责任担当抓落实，推动河口区人社工作在更高层次上全面腾飞。

聚焦重点，紧扣中心攻坚克难。面对错综复杂的形势和艰巨繁重的任务，坚决贯彻“六稳”“六保”决策部署，紧盯重点，攻坚克难。快速有力开展城乡公益岗提质扩容行动，累计发布城乡公益岗位782个，完成上岗人数749人，提前超额完成全年工作任务，帮助更多的就业困难人员就近就地实现就业。开展工时和休息休假权益保护集中排查整治专项行动，检查区内重点行业、企业共32家，现场解决问题3家，责令整改4家，有力保障劳动者权益。深入实施全民参保计划，加快推动快递业工伤保险参保，加强对中小企业职工、农民工、灵活就业人员等重点群体的精准扩面。

问题向导，厚植服务为民情怀。持续深入开展“人社干部走流程”活动，对人社102项高频服务事项进行全流程检验，实现底细情况摸清、问题症结找准、整改措施落实，优化人社服务经办流程。加强就业公共服务信息化建设，着力加强全区招才引智、流动人员档案管理、全区就业状况等方面的信息建设，强化信息共享和协同联动，为全区就业人才工作提供可视化数据。持续开展岗位练兵活动，培育更多的“人社通”，为全区群众提供更加便捷、高效的服务。

求变突破，努力开创发展新局。河口区人社局立足社会管理服务部门职能定位，顺势而为，乘势而上，建立了涵盖全局的创新工作台账，高标准谋划25项创新实事，推动各项人社亮点工作再上新台阶。在服务企业上开新局，深化职业技能培训制度改革，加大职业技能提升行动推进力度。坚持要素跟着项目走，重点围绕全区重点项目布局培训链，打造开放式办学、没有“围墙”的高技能人才培养平台，为企业高质量发展提供坚实的技能人才支撑。在优化环境上开新局，以流程再造改革攻坚为契机，加速推进“一窗通办、一城通办、一网通办”，使服务事项在原基础上再提速，推动退休（职）、就业服务、社保卡申领等“一件事”改革落地见效，实现更高标准“一次办好”，打造一流营商环境。